Кодекс этики для всех наших Международных Ассоциаций

IN, ICI, WHO, In-Me, WSCO и PosPsych

Настоящий Кодекс этики является выражением видения и миссии всех ассоциаций и личным обязательством всех членов. Он является основой нашего понимания высококачественной работы и межличностного общения как внутри ассоциации, так и за её пределами. Мы придерживаемся высоких этических стандартов на 7-м уровне Грейвса и соблюдаем эти стандарты в наших усилиях по содействию благополучию всего человечества и поддержанию справедливости и мира во всём мире.

Члены всех Международных Ассоциаций

1. 1 всегда справедливы и готовы к сотрудничеству в отношениях с обучающимися, коллегами и конкурентами
2. 2 привержены защите человеческого достоинства, основываясь на убеждении, что все люди обладают неотъемлемыми правами, независимо от личных способностей
3. 3 обязуются сознательно и экологично использовать свои знания в интересах всех людей, независимо от пола, цвета кожи, религиозных убеждений или национальности
4. 4 поддерживают людей в осознании личной ответственности и одновременно осознают свою ответственность как тренеров во взаимодействии с участниками
5. 5 проактивно реагируют на ложные или вводящие в заблуждение представления о тренингах, за которые они несут ответственность, чтобы обеспечить справедливое и точное представление содержания тренингов широкой публике
6. 6 осознают свою ответственность и используют свой авторитет, статус, учёную степень, членство или полномочия для того, чтобы делать тренинги известными во всём мире позитивным и уважительным образом
7. 7 признают и уважают уникальную личность и социально-биографическую уникальность каждого человека — это включает право каждого человека делать собственный выбор, уважая при этом права других
8. 8 рассматривают каждого человека как целостное существо, объединяющее тело, разум и дух, и соответственно адаптируют свои методы обучения
9. 9 активно участвуют в развитии общества и мира и несут особую ответственность
10. 10 осознают, что влияют на установки и личностное развитие своих участников
11. 11 поощряют в контексте профессионального взаимодействия постановку под сомнение устоявшихся моделей и позиций, способствуют осуществимости новых взглядов и влияют на изменение поведения
12. 12 обязуются рассматривать всю личную информацию, переданную им в контексте их профессиональной деятельности, как конфиденциальную
13. 13 осведомлены о социальных изменениях
14. 14 постоянно стремятся поддерживать свои навыки, знания и методические способности в актуальном состоянии, обеспечивая тем самым максимально высокие стандарты
15. 15 несут ответственность за собственное непрерывное обучение и супервизию и регулярно обмениваются опытом с коллегами
16. 16 рассматривают свою работу в более широком контексте
17. 17 используют свою работу как вклад в развитие устойчивого общества
18. 18 используют методы, соответствующие видению человека, выраженному в настоящем кодексе этики
19. 19 не принадлежат к учреждениям или группам, чьи установки и убеждения не соответствуют позициям, выраженным в настоящем кодексе этики
20. 20 воздерживаются от всех форм подавления своих участников
21. 21 относятся ко всем участникам с уважением и признательностью
22. 22 придерживаются принципов истины, ясности и конфиденциальности во взаимодействии с клиентами и участниками
23. 23 точно представляют свои тренинги — это включает сообщение о собственных методических возможностях и указание методов, используемых во время тренинга
24. 24 самокритично осознают пределы собственных возможностей и не предлагают услуги, превышающие их профессиональную компетенцию
25. 25 относятся ко всем коллегам с уважением и признательностью — когда критикуют коллег, делают это конструктивно и справедливо
26. 26 соблюдают социальные правила и этические стандарты сообщества, в котором работают, и подчиняются законам страны, где предлагают свои услуги и практикуют
27. 27 избегают вводящих в заблуждение заявлений о собственной профессиональной квалификации и намерениях или о своих связях или членстве в организациях

Комиссия по этике учебных программ Международных Ассоциаций работает над положениями о непрерывном профессиональном развитии (НПР) и процедуре подачи жалоб (ПЖ).

Эти руководящие принципы призваны помочь вам, как ответственному пользователю ИИ, сохранять контроль и использовать технологию так, чтобы она приносила пользу вам и обществу, не вызывая непреднамеренных негативных последствий.

Вот этические принципы, обобщённые в 5 пунктах:

(Ахлаад Пивник, 28.07.2025, Исследовано и сформулировано с помощью Gemini Flash 2.5)