• International Council of Coaching Accreditation ® I.C.C.A.
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Dr. Ricardo Roberto Saavedra Hidalgo
Dr. Ricardo Roberto Saavedra Hidalgo
Head of International Council of Coaching Accreditation ® I.C.C.A.

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About


Objetivos de I.C.C.A.

  1. Fomentar el desarrollo del Coaching como profesión.
  2. Ofrecer una certificación y acreditación reconocida a nivel mundial y especializada en la práctica del Coaching.
  3. Ofrecer y promover un espacio de intercambio filosófico, científico, técnico y cultural entre Coaches a nivel mundial.
  4. Establecer un intercambio cultural entre Coaches alrededor del mundo, para enriquecer la práctica profesional.
  5. Impulsar la realización de estudios e investigaciones en temas referidos al Coaching con el apoyo de universidades a nivel internacional.
  6. Legitimar la profesión del Coaching, a través de nuestros socios y alianzas estrategias con agencias tanto privadas como gubernamentales.
  7. Alcanzar altos estándares de calidad en los programas y en la práctica profesional del Coaching.
  8. Participación en congresos, conferencias, talleres y mesas redondas en temas relacionados al Coaching.
  9. Ser un punto de referencia para empleadores, empresas, gobierno, estudiantes e instituciones educativas que contratan Coaches.

Misión

El Consejo I.C.C.A. tiene como misión ser un punto de referencia y consulta, inculcando confianza a los clientes, empleadores y estudiantes del Coaching. Nuestra misión es crear prestigio y confianza en la práctica de la profesión a nivel nacional e internacional.

Visión

El Consejo I.C.C.A. aspira a ser la asociación de Acreditación y Certificación por excelencia para los Centros de Formación, Practicantes y Profesionales del Coaching en todo el mundo. Ser un recurso para el aprendizaje y la práctica, el fomento a la búsqueda de la excelencia. A través de la evaluación voluntaria y altos estándares de calidad académica. Estimular la excelencia, la ética profesional y la mejora continua.

Nuestros Valores

El Consejo I.C.C.A. se rige por estos valores fundamentales:

  • Voluntariado.
  • La autorregulación.
  • Superación y Desarrollo Institucional.
  • El respeto a la individualidad de las instituciones.
  • Excelencia en servicios para los estudiantes.
  • Imparcialidad y transparencia de la toma de decisiones.
  • Capacidad de respuesta a la dinámica comunidad de la formación de coaching.

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