Teamcoaching Ausbildung

Die Teamcoaching Ausbildung ist für Teilnehmer, die beruflich mit Teams zu tun haben und diese gerne coachen möchten. Das können beispielsweise Personalentwickler sein, die neue Anregungen für Teambuilding und Teamentwicklung bekommen möchten. Es könnten aber auch Geschäftsführer kleinerer Unternehmen sein, die gerne aus ihren Mitarbeitern ein starkes Team formen möchten.

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Teamcoaching Ausbildung

• Dauer: 20 Seminartage
• 12 bis 18 Teilnehmer
• Keine Voraussetzungen
• Preis: 2.340 €
• Standort: Kitzingen

Broschüre zur Coaching Ausbildung

Überblick zur Teamcoaching Ausbildung

<figure class="imgver5"><figcaption>Teamcoaching</figcaption></figure>

Unsere Teamcoaching Ausbildung beträgt insgesamt 20 Tage und ist in einzelne Module strukturiert. Wir bieten ganze Coaching Ausbildungen an, darunter die Teamcoaching Ausbildung, aber auch Coaching Weiterbildungen in einzelnen Coaching Bereichen. Für das Thema Teamcoaching bieten wir zwei Module an: Team Coach und Team Coach II. Beide werden von einer Teamcoach Expertin geleitet – Stefie Rapp. Damit Sie eine vollwertig, zertifizierte Teamcoaching Ausbildung haben, benötigen Sie zu den zwei Teamcoaching Modulen, die zwei Grundlagenmodule Strukturen und Methoden. Mit der Absolvierung dieser vier Module, 20 Coaching-Stunden und einer schriftlichen Coaching-Arbeit, haben Sie Ihre Teamcoaching Ausbildung abgeschlossen und sind zertifizierter Coach nach LNLPT.

In dieser Teamcoaching Ausbildung lernen Sie:

• Wie Sie Teams zur Höchstleistungen stimulieren
• Welche Einflussfaktoren erfolgreiche Teamarbeit mit sich bringt
• Worauf bei einem Teambuilding zu achten ist
• Welche Art von Führung es braucht ein geniales Team zu entwickeln

Im Grundlagen-Teil der Ausbildung lernen Sie praxisrelevante Methoden und Strukturen für Ihre tägliche Coaching-Arbeit mit Ihren Klienten.

Die einzelnen Module finden in Kitzingen und in Fulda statt und werden im Block an 5 Seminartagen gehalten. Das bedeutet die Ausbildung geht über 20 Tage und Sie werden von zwei unterschiedlichen Trainern ausgebildet. Sie können neben der fachlichen Kompetenz so emotionale und persönliche Kompetenz lernen, in dem Sie verschiedene Perspektiven des Coachings kennenlernen und erleben. Da unsere Coaching Module individuell zusammenstellbar sind, werden Sie in jedem Seminar neue Personen kennenlernen. So können Sie sich neu positionieren und ausprobieren.

Modularer Ausbildungsaufbau

Für diesen Ausbildungsabschluss brauchen Sie die Grundlagenmodule Strukturen und Methoden in Kombination mit den Anwendungsmodulen Teamcoach und Teamcoach II. Optional aber empfehlenswert, ist die Kombination mit unserem Modul Outdoor-Coach.

Mit diesem Seminar können Sie Ihre Coaching Fähigkeiten mit Outdoorübungen anreichern, die Ihren Klienten eine neue Art der Teamentwicklung näher bringt.

Die Inhaltlichen Schwerpunkte und weitere Informationen finden Sie auf den Modul-Seiten:

• Strukturen
• Methoden
• Teamcoaching
• Teamcoaching II
• Outdoor-Coach
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Wie arbeitet ein Teamcoach?

Wie geht ein Coach bei seiner täglichen Arbeit vor? Was sind besondere Merkmale eines guten Coachings? Worauf hat ein Coach zu achten?

• Coachs hüten Grenzen
• Coachs studieren die Interaktionen der Gruppe
• Coachs repräsentieren Autorität und Erfahrung im Team
• Coachs gebieten dem Sündenbockmechanismus und anderen destruktiven Verhaltensweisen Einhalt
• Coachs sind Systemadministratoren: Sie bereiten das Setting vor
• Ein Coach gibt den Rahmen vor, nicht den Inhalt und das Ziel
• Durch das Erleben in einem „Teamspiel“ werden Verhaltensweisen analysiert und durch die Reflexion in den Berufsalltag übertragen
• Er hat stets das Ziel im Blick
• Ein Coach hält die Struktur, ist offen und transparent
• Er sorgt für einen „Follow up“ Termin, um die Nachhaltigkeit des Ergebnisses zu sichern
• Er sucht Lösungen, keine Schuldigen
• Er sucht passgenau ein „Lernprojekt“ (= Teamspiel) heraus, um genau den Lerneffekt zu erzielen, der das Team voran bringt (Erlebnisorientiertes Lernen)
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Welche anschließenden Aussichten habe ich als Teamcoach?

• Nach dieser Ausbildung habt ihr praktische Erfahrungen gesammelt, die ihr ohne Risiko dann in der Praxis umsetzen könnt.
• Diese Ausbildung gibt Sicherheit in der Umsetzung eines Teamcoachings, da der Praxisanteil sehr hoch ist.
• Jeder Teilnehmer führt praktische Übungen im Teamcoachingprozess selbst durch, als wäre es ein echtes Team.
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Meine Arbeit als Teamcoach

Die Arbeit als Teamcoach ist für mich eine sehr erfüllende Aufgabe. Den Teams geht es vorher oft nicht gut, sonst würden wir als Teamcoachs nicht gebucht werden. Was sich während und vor allem auch nach dem Teamcoaching verändert, ist unbeschreiblich.

Es gibt sehr zielführende Vorgehensweisen in diesem Prozess, welche Teams zu einem völlig anderen Verhalten bringen. Davon profitieren das Unternehmen, das Team und vor allem der einzelne Mitarbeiter. Im Folgetermin, den ich immer vorher bereits ankündige, darf der Teamcoach dann die Lorbeeren ernten. Das ist ein sehr beglückender Moment.

Ich habe mir die wirkungsvollsten Puzzelsteine in den letzten Jahren mühevoll zusammen gesucht. Mit großer Freude gebe ich diese in dem Teamcoach II Modul an die Teilnehmer weiter. Dadurch seid ihr Multiplikatoren, die bewirken, dass es in Zukunft noch viel mehr glückliche Teams durch Teamcoaching gibt.

Immer mehr Unternehmen erkennen wie wertvoll und wichtig, gut funktionierende Teams sind. Davon hängt alles ab.

Voraussetzungen

Es gibt keine Voraussetzungen für diese Ausbildung. Wenn Sie bereits Coach^DVNLP sind, so reichen Ihnen die Anwendungsmodule Team Coach und Team Coach II zum Abschluss.

Die Trainer der Teamcoaching Ausbildung

Stefie Rapp

Carlos Salgado

Ihre Trainerin für die Teamcoach Module ist Stefie Rapp. Die Module Struktur und Methoden trainiert Carlos Salgado.

Termine der einzelnen Module - Hier!

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