Information meeting

An 15 Modulen (überwiegend Wochenenden) lernen Sie die Kunst des integrativen Coachings. Uns ist es ein Anliegen, Ihnen die Prinzipien der wichtigsten und effektivsten Coaching-Methoden verfügbar zu machen. Wir integrieren diese Ansätze zu einem umfassenden ganzheitlichen Ordnungssystem. Sie sind dabei von Anfang an im praktischen Arbeiten, zuerst in der Selbsterfahrung innerhalb der Ausbildungsgruppe, später mit externen Coachees.

Inhalte:

• Modell des „Sozialen Panoramas“ (Lukas Derks)
• Prinzipien der lösungsorientierten Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, Kim Berg)
• Lösungsorientierte Sprachmodelle, Meta- und Milton Modell der Sprache
• Systemische Fragestellungen, Aufstellungsarbeit
• Modelle von Organisations- und Strukturaufstellungen (Sparrer, Varga von Kibéd)
• Systemdialog (Bernd Isert)
• Grundlagen der Konfliktmoderation
• NLP Techniken (Zielearbeit, Reframing, Timeline, Ankertechniken)
• Grundlagen des energetischen Coachings, Klopfakkupressur u.a. Techniken zur Regulierung von Emotionen
• Arbeit mit "externen Coachees", dazu Supervision und kollegiale Beratung (starke Praxisorientierung!)