Systemisch-integrative Coachingausbildung

Systemisch – Integratives Coaching bedeutet, dass wir verschiedene effektive Methoden im Coaching miteinander kombinieren:

• Modell des „Sozialen Panoramas“ (Lukas Derks)
• Prinzipien der lösungsorientierten Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, Kim Berg)
• Lösungsorientierte Sprachmodelle, Meta- und Milton Modell der Sprache
• Systemische Fragestellungen, Aufstellungsarbeit
• Modelle von Organisations- und Strukturaufstellungen (Sparrer, Varga von Kibéd)
• Systemdialog (Bernd Isert)
• Grundlagen der Konfliktmoderation
• NLP (Reframing, Timeline, Ankertechnik)
• Grundlagen des energetischen Coachings, Klopfakupressur
• Supervision und kollegiale Beratung

Uns ist es ein Anliegen, Ihnen die Prinzipien der wichtigsten und effektivsten Coaching-Methoden verfügbar zu machen. Wir integrieren diese Ansätze zu einem umfassenden ganzheitlichen Ordnungssystem.
Mit diesen ausgereiften und einander ergänzenden Coaching-Methoden können Sie Menschen darin unterstützen, ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu gestalten, Probleme zu lösen, Beziehungen zu klären und Erfahrungen zu verarbeiten. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt im Wechselspiel und unter ständiger Bezugnahme aufeinander, mit Beispielen aus der Coaching – Praxis und mit Demonstrationen der Methoden und Übungen. Von Anfang an lernen Sie, diese Methoden in Selbsterfahrung zu erleben und als Coach üben und reflektieren zu können. Natürlich werden wir uns auch mit den Rahmenbedingungen des Coachings, Beziehungsaufbau, Auftragsklärung usw. beschäftigen.
Etwa ab der Mitte der Ausbildung werden Sie die Gelegenheit haben, unter Supervision mit externen Klienten zu arbeiten und dadurch das Gelernte noch mehr in die Coaching- Praxis umzusetzen und eine immer größer werdende Kompetenz zu erlangen.