Eingangsvoraussetzung: Masterabschluß, Coachabschluß oder lt. ICI vergleichbare Abschlüsse. Mindestens 1 Jahr Praxis als Coach seit der Zertifizierung als Coach.

Trainingsumfang: Mindestens 45 Trainingsstunden in mindestens 6 Tagen, plus mind. 20 Stunden Coaching (zwei abgeschlossene Fälle plus Falldokumentation) und mind. 10 Stunden Einzel- oder Gruppen-Supervision durch einen Lehrcoach. Die Inhalte der Supervision ergeben sich aus den vom jeweiligen Teilnehmer durchgeführten 20 Zeitstunden Coaching und Supervision z.B. in Peergroups. Diese Supervision ist als zusätzliche Supervision zu verstehen und kommt zu den mind. 45 Zeitstunden des Trainings und zu den 20 Zeitstunden Coaching und Supervision der Auszubildenden hinzu.  Zu sämtlichen Testings wird ein Feedback der Ausbilder gegeben.

Mindestalter bei der Zertifizierung: 25 Jahre

Coachkonzeption

Die Coachkonzeption aus der Ausbildung zum Coach wird um die Inhalte der Ausbildung zum Master-Coach erweitert.

Inhalte des Trainings

·         Arbeit mit Interessens-, Wert- oder Zielkonflikten 

·         Werten und Überzeugungen          

·         Elizitieren von Einflussmöglichkeiten (Fähigkeiten, Glaubenssätze, Werte,
          Primär- und Sekundärgewinne ...) zur Veränderung dieser Wirkungsmuster

·         Metaprogramme

·         NLP-Rhetorik

·         Advanced Milton Modell, Fantasiereisen

·         Metaphern

·         Supervision

·         Systemisches Denken

·         Fähigkeiten der Prozessgestaltung

·         Vernetzung von NLP Techniken

·         mindmapping

·         Modellieren

·         Vertiefung: Fähigkeiten im Teamcoaching

·         Auftragsklärung in Teams und Gruppen

·         Entscheidungskriterien entwickeln, in welchem Setting im Team gearbeitet wird

·         Gruppenphasen nach Lewin

·         Allparteilichkeit

·         Teamprozessfördernde Techniken

·         situationsangemessene Teaminterventionen

·         Umgang mit verdeckten Team-Prozessen

·         integrative, zielorientierte Teamarbeit

·         Synergieeffekte

·         Planung zukunftsorientierter Teamprozesse

·         Intervention in Krisensituationen

·         Reflektion der eigenen Funktion und Rolle in allen Settings als Coach

·         Supervision, Selbstreflektion und Persönlichkeitsentwicklung

·         Erstellen von Falldokumentationen

·         Analyse und Veränderung von Langzeitprozessen

·         Fähigkeit zur Selbstreflektion

·         Supervision (kollegiale Supervision)

·         Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt

·         Fähigkeiten zur Herstellung des eigenen Gleichgewichts und
·         persönliches Stressmanagement

·         Integration innerer Konflikte

·         Persönliche Kongruenz und Authentizität

·         Entwickeln, Erlernen und Anwenden neuer Strategien

·         Transfer der Erfahrung auf andere Aufträge und Kontexte

Inhalte des Coach-Zertifikates 

Das Coach-Zertifikat beinhaltet folgende Punkte:

1. Aussage, dass alle ICI-Richtlinien erfüllt wurden

2. das ICI-Siegel

3. Dauer der Ausbildung inkl. genaue Informationen bzgl. Ausbildungstage und -stunden

4. Datum des ersten und letzten Ausbildungstages

5. Unterschrift des Trainers

6. Titel: Master-Coach