ICI-Vision

Das Modellieren der hervorragenden Leistungen um interpersonelle und interkulturelle Kommunikation zu fördern. 

Entwicklung einer Gesellschaft, die das Coaching in die Welt bringt und Gründung internationaler ethischen Standards im Coaching. 

Wir arbeiten zusammen für die Entwicklung des Coachings.

ICI Ethik-Standard and ICI Zertifizierung

Das ICI-Siegel dokumentiert, dass die Kriterien der ethischen Standards und der Zertifizierungsrichtlinien von ICI erfüllt worden sind .

Die ethischen Standards der ICI basieren auf ihren Grundsätzen und Erfolgen.

ICI-Prinzipien

Die ICI basiert auf den grundlegenden Gedanken des Coaching:

• Modellieren: Kompetenz durch Erfahrung

• effektiv, effizient und erfolgreich

• Wahlmöglichkeiten und Flexibilität erhöhen

• Bewußtheit führt zu mehr Wahlmöglichkeiten

• kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung

• so einfach wie möglich

 

ICI Ziele

Mitglieder der ICI:

• teilen Erfahrungen in erfolgreichen Coaching-Instituten auf internationalem Niveau, so dass wir zusammen arbeiten und voneinander lernen können

• unterstützen sich gegenseitig um Coaching anzuwenden und zu lehren in einem ethisch und ökologisch einwandfreiem Weg im Rahmen des win-win-Denken

• entwickeln Coaching weiter auf der Grundlage der Seinsmotivation und Wahlfreiheit beginnend auf der 7.Gravesstufe (Wahlmöglichkeiten erzeugen, systemisches Denken)

• gegenseitige Anerkennung der Coaching Standard Zertifizierung

• arbeiten zusammen um neue Zertifizierungen zu etablieren

Bei der Wahl bezüglich bestimmter Angelegenheiten treffen die Mitglieder mit der umfassendsten Erfahrung im entsprechenden Themengebiet die Entscheidung unter Berücksichtigung der abgestimmten Anliegen der anderen Mitglieder. Der Prozess der Abstimmung über Themen wird geleitet von den grundlegenden Gedanken des Coaching, Seinsmotivation und der Wahlfreiheit beginnend auf der 7.Gravesstufe.

 Ethischer Kodex der Mitgliedsinstitute

der International Association of Coaching-Institutes ( ICI ) und ihrer Trainer

Dieser Kodex ist ein Ausdruck des Selbstverständnisses sowie eine Selbstverpflichtung der Repräsentanten der ICI-Mitgliedsinstitute und ihrer Trainer. Er ist die Grundlage unseres fachlichen Qualitätsbewusstseins sowie der zwischenmenschlichen Kommunikation innerhalb der ICI und auch nach draußen. Wir verpflichten uns auf einem hohen ethischen Niveau auf der Ebene der siebten Gravesstufe uns zum Wohle aller Menschen für die Entwicklung und Aufrechterhaltung von Gerechtigkeit und Frieden weltweit einzusetzen.

Repräsentanten von ICI-Mitgliedsinstitute und ihre Trainer:

- bekennen sich zum Schutz der Menschenwürde nach der jeder Mensch eine eigene unantastbare Würde und unveräußerliche Rechte, unabhängig von persönlichen Fähigkeiten hat.

- verpflichten sich zum Wohle der Menschen unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Glaube und Nationalität ihr Wissen ökologisch einzusetzen und zu vermitteln.

- unterstützen Menschen in der Wahrnehmung ihrer Eigenverantwortung und sind sich gleichzeitig ihrer Fürsorgepflicht für ihre Teilnehmer bewusst.

- reagieren aktiv auf falsche oder missverständliche Darstellungen von Coaching und / oder der ICI, um sicherzugehen, dass Coaching und / oder ICI in der Öffentlichkeit fair und akkurat dargestellt werden.

- sind sich ihrer Verantwortung bewusst und nutzen ihre Glaubwürdigkeit, Status, Titel, Zugehörigkeit oder Autorität um Coaching weltweit positiv und seriös bekannt zu machen

- erkennen die unverwechselbare Persönlichkeit und soziobiografische Einmaligkeit jedes Menschen an und nehmen sie ernst. Das beinhaltet das Recht auf mündige Selbstbestimmung und die Möglichkeit, dieses jederzeit wahrzunehmen; die Rechte Anderer bleiben davon unbeschadet.

- betrachten den Menschen als ganzheitliches Wesen, das Körper, Geist und Seele integriert und richten ihre Trainingsmethoden daran aus.

- beteiligen sich an der Entwicklung der Gesellschaft und unserer Welt. Sie übernehmen dabei eine besondere Verantwortung.

- sind sich bewusst, dass sie auf die Meinungsbildung und Persönlichkeitsentwicklung ihrer TeilnehmerInnen Einfluss nehmen. Sie regen im Rahmen ihrer beruflichen Praxis zum Überdenken von Haltungen und Standpunkten an, verhelfen zu anderen Sichtweisen und bewirken Veränderungen im Verhalten.

- verpflichten sich, persönliche Informationen, die sie im Rahmen ihrer Tätigkeit erhalten vertraulich zu behandeln.

- nehmen gesellschaftliche Entwicklungen wahr. Ihnen tragen sie Rechnung, indem sie sich hinsichtlich ihrer Fachkenntnisse und Methodenkompetenz stets auf aktuellen Stand bringen und sich zum Gewährleisten bestmöglicher Standards verpflichten. Sie sorgen für die eigene Fortbildung, Supervision und pflegen den Erfahrungsaustausch mit anderen Weiterbildenden.

- sehen ihre Arbeit in größere Zusammenhänge gestellt.

- tragen durch ihre Tätigkeit zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Gesellschaft bei.

- wenden Methoden an, die dem in Artikel 1 ausgeführten Menschenbild entsprechen.

- gehören keinen Institutionen oder Gruppierungen an, deren Haltungen und Überzeugungen den Punkten der im vorliegenden Kodex ausgedrückten Grundhaltung widersprechen.

- enthalten sich jeder Form von Repression gegenüber ihren Trainingsteilnehmenden. Sie begegnen ihnen mit Respekt, Achtung und Wertschätzung.

- sehen sich gegenüber Nachfragenden ihrer Leistungsangebote zu den Prinzipien der Wahrheit, Klarheit und Vertraulichkeit verpflichtet.

- stellen ihre Trainings stets zutreffend dar. Dazu gehört, die eigene Methodenkompetenz offen zulegen und die im Training tatsächlich eingesetzten Methoden anzugeben.

- wissen in selbstkritischer Einschätzung um die Grenzen der eigenen Kompetenzen und bieten daher keine Dienste an, die über ihre beruflichen Fähigkeiten / Kompetenzen hinausgehen.

- bringen ihren Kollegen und Kolleginnen Respekt, Achtung und Wertschätzung entgegen und wenn sie Kritik an Kollegen äußern geschieht das sachlich, konstruktiv und fair.

- beachten sorgfältig die sozialen Regeln und ethischen Grundlagen der Gemeinschaft, in der sie arbeiten.

- vermeiden irreführende Angaben über eigene berufliche Qualifikationen und Absichten sowie über Verbindungen und Zugehörigkeiten zu Organisationen.

Auch die Coaching-Institute, die von erfahrenen Caoching-Mitgliedsinstituten durch Mentoring, Supervision und Coaching unterstützt werden, sowie die Coaching-Trainer und Coaching-Lehrtrainer, die auf der Webseite der ICI aufgeführt sind, haben sich zur Einhaltung des vorstehenden Ethik-Kodex verpflichtet.